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Competencias a desarrollar a través del coaching profesional ejecutivo

Competencias a desarrollar a través del coaching profesional ejecutivo

A través de la técnica del coaching es posible desarrollar competencias o habilidades concretas muy útiles para el desarrollo tanto personal como profesional. A continuación indico algunas como guía para orientarse en reuniones iniciales de proceso de coaching:

COMPETENCIAS 

  • Capacidad para motivar
  • Liderazgo
  • Implicación
  • Iniciativa
  • Capacidad de influencia
  • Trabajo en equipo
  • Asertividad en la comunicación
  • Establecimiento de objetivos
  • Organización y planificación 
  • Perspectiva-visión de negocio
  • Orientación a resultados
  • Orientación a cliente
  • Capacidad de integración de los miembros del equipo
  • Capacidad para gestionar los recursos disponibles
  • Negociación
  • Capacidad de escucha activa a los miembros del grupo
  • Aprendizaje 
  • Dedicación
  • Creatividad e Innovación
  • Resiliencia
  • Capacidad para la toma de decisiones
  • Empatía
  • Integridad- honestidad
  • Flexibilidad- adaptación a los cambios
  • Tenacidad
  • Orientación directiva
  • Compromiso
  • Colaboración
  • Contribución a resultados
  • Networking

Miriam Cobreros


 1101,    20  May  2019 ,   Herramientas de Coaching
Miriam Cobreros

Coach Profesional Ejecutivo Certificado

Cerfiticación Oficial AECOP CP40

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