• Procesos de Desarrollo Personal y Profesional
    Sesiones de Asesoramiento y Apoyo para Coaches
    Resultados Medibles

Resultados Medibles

Metodología Marshall Goldsmith
con herramientas de medición de resultados en el desarrollo.

Calidad Garantizada

Avala tanto los conocimientos y profesionalidad del coach como la correcta utilización de las tecnologías y metodologías utilizadas.

Profesionalidad y Experiencia en Coaching

Espertise y experiencia en conversaciones de coaching, ponencias, cursos, reuniones y asesoramiento a coach.

Confianza y Compromiso

Compromiso con el apoyo a la consecución de los resultados perseguidos por el cliente.

 

Entradas Recientes

Política de Valores basado en valores AECOP

  • Integración del Coach en la perspectiva sistémica del mundo empresarial que proporciona la visión global necesaria para adaptarse a los cambios que se produzcan durante el propio proceso de coaching.
  • Orientación a Resultados a través de la realización de Planes de Acción Detallados, con Acciones Concretas y Plazos de Ejecución.
  • Focalización en el Desarrollo de la Persona.
  • Implicación del Coach en el proceso de coaching a través del logro de una relación Coach-Coachee generadora de sinergias que contribuyan al logro de los objetivos del Coachee.
  • Competencia del Coach Profesional Ejecutivo por su profesionalidad y habilidades desarrolladas.
  • Honradez y Lealtad del Coach con respecto a su profesión y al desarrollo de la misma a través de la orientación hacia la consecución de los objetivos de los Coachee.
Logo Marshall Goldsmith
 
logo aecop

 

Relatos de Coaching Relatos Novelados

Algunos Datos la experiencia en números

260

Procesos de Coaching

53

Empresas

3640

Horas de Coaching

11

Años

 

 

Oferta de Servicios qué es lo que se persigue

Cigueña

El coaching es un proceso de ayuda y aprendizaje intrapersonal y dinámico, con cometidos diferenciados para el Coach y el Coachee, en aras de la consecución de los objetivos del Coachee.

Los objetivos se fijan con la ayuda de la Técnica y Metodología propias del Coaching.

Las Herramientas de Coaching que facilitan la reflexión, el descubrimiento y  la búsqueda de áreas de desarrollo o mejora, así como, la potenciación de las fortalezas.

Cigueña

El Coaching Ejecutivo está orientado al desarrollo de habilidades directivas para el logro de objetivos mayores en la empresa.

Se persigue la consecución tanto del objetivo general establecido en el proceso, como de los objetivos específicos que van surgiendo a lo largo de las sesiones de coaching.

Para el logro de objetivos se realiza un Plan de Acción detallado con acciones concretas realizables y establecimiento de plazos, todo fijado y comprometido por el Coachee con ayuda del Coach.

Cigueña

Detrás del éxito de los procesos de coaching está esa relación de apoyo que se genera entre el Coach y el Coachee para el descubrimiento e instauración de áreas de potenciación.

Al éxito contribuye también la relación de confianza que facilita el insigh (o el darse cuenta de) del coachee a lo largo de las sesiones.

El trabajo comprometido del coachee con foco en la consecución de las acciones derivadas de las sesiones de coaching deriva en el logro de los hitos establecidos para la consecución del éxito.

Cigueña

El coaching ejecutivo está dirigido a la mejora continua. Desarrolla habilidades y competencias que mejoran el desempeño profesional.

El desarrollo de habilidades permite incrementar la motivación, integración, compromiso y eficiencia de los miembros del equipo.

En los procesos de coaching ejecutivo ponemos foco en soluciones y nos orientamos a la consecución de los objetivos fijados en las sesiones mediante la puntualización de acciones concretas con establecimiento de plazos para su ejecución.

 

Cómo lo hacemos coaching

El punto de partida es la profundización en la situación profesional actual. A través de la técnica del coaching ejecutivo se logra el descubrimiento por parte del coachee de las áreas de mejora sobre las que incidir y trabajar. A partir de ahí se fijan objetivos personalizados y se establecen pasos para su consecución con un seguimiento de la realización de acciones y revisión continua de los objetivos fijados.

100%

Compromiso

100% Complete (success)

100%

Confidencialidad

100% Complete (success)

100%

Expertise

100% Complete (success)

100%

Metodología

100% Complete (success)

100%

Herramientas

100% Complete (success)

 

Testimonios lo que dicen los clientes

 

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Ayudar a mejorar a las personas a largo de su vida para ser mejor es un reto que queremos compartir contigo.

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