Otras características del Coaching son las siguientes:
- El coaching está ya considerado como una técnica científica. Ya se utiliza ésta denominación en:Coaching Hoy. Teoría General del Coaching.Fernando Bayón Mariné (2010).
- Las Asociaciones de Coaching se encargan de salvaguardar la calidad de los procesos.
- El coaching puede ser individual o grupal, los métodos y herramientas utilizados en cada caso, así como, los tiempos para la medición de resultados son diferentes.
- Cuando hablamos de coaching nos referimos a un proceso, para el desarrollo de habilidades se precisa de tiempo.
- El coaching requiere por parte del coachee de humildad para afrontar tanto las fortalezas como las debilidades, compromiso con los objetivos acordados, esfuerzo para establecer las acciones de mejora y constancia para la instauración de los nuevos hábitos de conducta que optimizarán los resultados.
- El coach se compromete a apoyar y acompañar al coachee durante el proceso de mejora o desarrollo de habilidades.
- La regla de oro del coach es la confidencialidad.
- El coach tiene que poseer determinadas cualidades y haber desarrollado las habilidades del coach para lograr un buen desempeño.
- El coaching sirve para incrementar el rendimiento tanto personal como profesional, desarrollar habilidades concretas: liderazgo, trabajo en equipo, negociación, asertividad, comunicación...; para la reflexión, para asentar conocimientos, para aprender de la propia persona y del entorno personal, profesional y familiar.
